ELRIC Lab · Solutions
Tri et analyse de CV par IA pour le recrutement
Recevoir 200 CV pour un poste, c'est noyer le tri manuel. Elric structure l'analyse : chaque candidat est noté sur vos critères, avec synthèse, risques et questions d'entretien — vous gardez la décision finale.
Le problème
Le tri CV prend des heures, est subjectif et inconsistant entre recruteurs. Les bons profils passent à la trappe, les entretiens manquent de structure, et le RGPD sur les données candidats est souvent flou.
Comment Elric le fait
Classement selon critères RH documentés — shortlist priorisée, écarts justifiés.
L'agent RH Elric ingère les CV (PDF, drive, email), les compare à votre fiche de poste stockée dans le Cerveau, produit un tableau structuré (score, forces, écarts, questions) et classe les candidats. Vous validez les shortlists — jamais de décision automatique sans humain.
Ce que vous obtenez
- Analyse multi-critères alignée sur la fiche de poste
- Synthèse par candidat : forces, risques, questions d'entretien
- Classement et shortlist exportable
- Données candidats isolées par entreprise (RLS)
- Validation humaine obligatoire avant contact candidat
- Hébergement UE / RGPD — DPA disponible
Questions fréquentes
- Elric recrute-t-il à ma place ?
- Non : Elric accélère le tri et structure l'analyse. La décision d'embauche reste humaine.
- Les CV sont-ils sécurisés ?
- Oui : isolation par entreprise, tokens chiffrés, pas d'entraînement tiers, hébergement UE.
- Puis-je personnaliser les critères ?
- Oui : déposez votre fiche de poste et grille d'évaluation dans le Cerveau — l'agent s'y réfère à chaque analyse.